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Un employeur qui réunit les avantages d'une start-up et d'un grand groupe, ça existe ?
Oui, ça existe ! Intègre la DSI de GEODIS | Distribution & Express qui réunit les avantages d’une start-up et d’un grand groupe.
Le groupe GEODIS
Avec plus de 100 ans d’expérience dans le secteur du Transport et de la Logistique, notre groupe GEODIS sait relever des défis d’envergure. Tout au long de son histoire, GEODIS a su s’adapter aux besoins de ses clients, aux contraintes sectorielles et aux nouvelles frontières.
Avec sa réserve de talents, GEODIS vous ouvre les portes d’un monde dynamique, où chacun trouve sa place dans une expertise, contribue à son développement et la mène au succès.
En véritable cheville ouvrière de la Supply Chain, nous concrétisons les projets logistiques d’aujourd’hui de nos clients et préparons ceux de demain.
Notre groupe GEODIS se classe parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde (présence directe dans 67 pays) et fait partie du GROUPE SNCF, un actionnaire stable.
Un employeur avec des valeurs en accord avec les tiennes ! Nos 44 000 collaborateurs à travers le monde partagent les mêmes valeurs d’ engagement , de passion , de solidarité , de confiance et d’ innovation qui sont les piliers de notre groupe. De plus, nous menons une démarche RSE volontariste et nous sommes précurseur dans le secteur de la logistique et du transport. Depuis plusieurs années, afin de réduire notre empreinte carbone, nous sommes engagés dans une politique de transition énergétique profonde : déploiement d’une flotte de véhicules bas carbone (biogaz et électrique), actions sur nos bâtiments et formation de nos conducteurs à l’écoconduite. Nous avons ainsi reçu pour la 7e fois la médaille d’or par EcoVadis (agence indépendante de notation sur la performance de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE)).
GEODIS | Distribution & Express
Distribution & Express est le métier de GEODIS spécialisé dans la livraison du dernier kilomètre, leader en France des livraisons en 24 à 48 heures et de l’express industriel.
Le réseau Distribution & Express de GEODIS repose sur un maillage territorial unique avec 110 agences situées dans chaque département français.
Au sein de la DSI nous mettons l’innovation au service de nos salariés, de nos clients et de leurs clients destinataires pour améliorer l’expérience en créant des solutions digitales à la pointe de l’innovation.
Le domaine « BI/Data » au sein de la DSI Geodis Distribution & Express s’inscrit dans un programme groupe et contribuera significativement, qui consiste de passer d’une plateforme BI traditionnelle vers un Datalayer Big Data.
Avantages chez GEODIS | Distribution & Express que tu peux trouver aussi dans une start-up
Des prises de décision rapides et chemins de décision courts.
Un environnement multigénérationnel à la Dev Factory (avec des profils allant de junior à expérimenté, favorisant ainsi une richesse et un échange généreux de bonnes pratiques).
Un secteur d’activité en forte croissance : avec la croissance du e-commerce, le transport et la logistique sont aujourd’hui des secteurs clés de l’économie mondiale !
L’IT et le Digital sont au cœur de nos métiers : nos systèmes innovants créés par notre Dev Factory sont critiques pour l’activité de notre entreprise.
Le fameux baby-foot ! Oui, nous aussi on a un baby-foot, mais ce qui compte vraiment, c’est l’ambiance et l’esprit d’équipe qui règne chez nous !
Au sein de notre Domaine BI / Data l’entraide et la bonne ambiance sont primordiales.
Une flexibilité au niveau des forfaits de travail et 2 jours de télétravail / semaine.
Avantages chez GEODIS | Distribution & Express (grâce à son appartenance à un grand groupe) et que tu ne trouveras pas facilement dans une start-up
Des possibilités d’évolution au sein d’un Groupe de 44 000 collaborateurs répartis dans 67 pays (CA de 10,9 Mds € en 2021. 69% du volume d’affaires est réalisé à l’international).
Une stabilité financière et moyens financiers à la hauteur des ambitions .
Un véritable équilibre vie perso / vie pro : un forfait de 218 jours/an : Fini le travail pendant le week-end et les vacances !
Un éventail riche de stacks techniques et une diversité de frameworks .
À ton arrivé, un kit de bienvenu sympa t’attendra !
Éléments clés du poste
Contexte de ce recrutement
Le programme ambitieux de migration de trois plateformes BI / Data (utilisant des technologies SAP BI / BO) vers une plateforme cible de type Big Data (basée sur Cloudera) nécessite de renforcer nos équipes afin de capitaliser sur la connaissance et la maîtrise de ces systèmes. Les attentes sont fortes et les enjeux stratégiques.
Une évolution au sein de l’équipe est possible vers des postes d’architecte Data ou vers la Data Science / IA.
Localisation / Lieu de travail
- La Dev Factory est située au siège de GEODIS | Distribution & Express qui se trouve au 7/9 route des Mercières à Gennevilliers (92, Hauts-de-Seine).
- Un parking est disponible pour les collaborateurs qui disposeraient d’un véhicule personnel.
- Notre site est situé à 12 min en transports en commun de la porte de Clichy et à 2 min de l’échangeur A15/A86 ainsi qu’à 15 min à pied du métro Asnières - Gennevilliers Les Courtilles.
- Exemples de durée de trajet en transport en commun, depuis
- Paris Opéra : 38 min
- Paris – Arc de Triomphe : 43 min
- Paris 15e, La Motte – Picquet Grenelle : 50 min
Horaires et télétravail
Nous te proposons 2 jours de télétravail / semaine.
Rémunération et avantages
- Entre 55-65k€ suivant profil
Environnement organisationnel
- Tu intégreras notre Domaine BI / Data, qui est composée d’une douzaine de collaborateurs (50% salariés, 50% experts externes). Cette équipe est divisée en deux parties : la première est l'équipe BI, composée de 3 personnes, et la seconde est l'équipe Datalayer, où tu seras intégré, composée de 9 personnes.
- Tes futurs collègues occupent des postes de Data Engineer, Chef de Projet BI, Tech Lead, etc.
Environnement / Stack technique
- Suite BI SAP (BODI, BODS, SAP BI) et BO
- SQL Server et Transact-SQL
- Power BI
- Cloudera, Nifi, Spark, Scala, IntelliJ, Hive, Starburst, Kudu
- Dataiku
Environnement méthodologique
Contexte agile qui s’inspire de grandes frameworks comme SCRUM et Safe.
Missions et responsabilités
Rattaché au Responsable de domaine Business Intelligence , au sein d’une équipe de 4 Chefs de projet, 3 Data Engineer, 1 Lead Developer et un alternant , vous prenez en charge de manière autonome l’assistance à la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre des projets et des demandes d’évolution ainsi que le maintien en condition opérationnelle des solutions Business Intelligence dans les domaines Pricing, Marketing et Relation Client. Les méthodes de travail sont en train d’évoluer d’un mode cycle en V vers de l’agile.
Vous aurez comme principales responsabilités :
BUILD – Application Management – Gestion des projets et des évolutions - Pilotage
- Réaliser des études d’opportunité visant à cadrer les projets avant une décision de Go/NoGo
- Assurer le pilotage opérationnel des projets (planning, communication, animation des comités et coordination des acteurs et contributeurs en mode matriciel)
- Garantir la livraison des projets en respectant les délais, les budgets et en fournissant le contenu convenu
BUILD – Application Management – Gestion des projets et des évolutions
- Accompagner les métiers dans l’expression des besoins en animant des ateliers et des réunions de cadrage
- Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, les traduire en besoins informatiques, rédiger l’expression des besoins et les users stories
- Rédiger et faire valider par les parties prenantes les cahiers des charges
- Créer et suivre le backlog produit (avec vos interlocuteurs côté métier), planifier et suivre les sprints et les releases mensuels
- Participer à l’élaboration des règles de gestion
- Réaliser la conception fonctionnelle générale et détaillée et rédiger les spécifications associées
- Contribuer à la conception technique (modélisation, intégration globale dans le système d’information)
- Garantir l’exploitabilité de la future solution dans toutes ses dimensions (cohérence fonctionnelle, ergonomie, coûts, performance, continuité, etc.)
- Garantir le respect des règles de fonctionnement et d’utilisation du système d’information en conformité avec les normes et standards de l’entreprise, ainsi qu’en accord avec les contrats de service et la documentation
- Effectuer les travaux de réalisation (paramétrage, développements sur les outils de restitution)
- Réaliser la conception des scénarii et des cas de tests applicatifs (unitaires et d’intégration)
- Réaliser les tests applicatifs (unitaires et d’intégration) et assister les métiers lors de la recette
- Communiquer, conduire le changement, organiser et réaliser éventuellement les formations utilisateurs
- Piloter les mises en production, assurer le support au déploiement et transférer la connaissance de la solution mise en œuvre
RUN – Application Management (MCO et Support applicatif)
- Détecter et analyser les incohérences de fonctionnement du système d’information et proposer des actions d’améliorations curatives et préventives afin de garantir son bon fonctionnement
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives (maintenance évolutive et corrective)
- Suivre les en-cours (backlog) ainsi que les prioriser
- Assurer l’interface avec les équipes de l’exploitation
Gestion des partenaires
- Superviser et piloter les interventions des prestataires externes et pré-sélectionner leurs intervenants
Pilotage financier et achats
- Élaborer, proposer, faire valider, suivre et contrôler les charges des projets en JH
Gestion de la relation
- Construire une relation de partenariat forte avec les autres membres de la DSI, qu’il s’agisse des interlocuteurs des domaines fonctionnels, applicatifs ou techniques
- Instaurer et développer une relation d’écoute et de confiance avec les métiers
Gestion de la connaissance et veille
- Être dépositaire de la connaissance fonctionnelle des applications de votre périmètre, tant en termes d’utilisation que de paramétrage
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration continue de la qualité dans la gestion des applications informatiques de votre périmètre
- Développer en permanence vos connaissances des process métiers de l’entreprise
Reporting
- Mettre en place des indicateurs de pilotage (délais, financiers, qualité, satisfaction, … ) de votre périmètre de responsabilité
- Assurer le bon niveau de « reporting » auprès de votre responsable hiérarchique
Le produit / l’application sur laquelle tu vas travailler
- 3 plateformes Legacy BI / Data basées sur des technologies SAP/BO à migrer sur une plateforme type Big Data basée sur Cloudera
- Ingestion des données : Change Data Capture, Kafka, Confluent Cloud
- Datastorage : Datalake, Datawarehouse, Datamart
- Data Processing : Spark, Hive, Airflow…
- Machine Learning : Dataiku
- Reporting : Power BI
Profil recherché
De la technique et de la personnalité
- 3 ans d’expérience professionnelle au minimum dans l’univers BI
- Expérience réussie en pilotage de projets BI
- Expérience réussie en paramétrage de solution de restitution
- Expérience réussie en AMOA dans l’univers BI
- Idéalement, expérience réussie en paramétrage ETL
- Idéalement, compétences techniques en SAP BI
- Idéalement, compétences techniques en BO DS
- Compétences techniques en Microsoft Power BI
- Compétences en modélisation de données (DW, DM)
- Idéalement, compétences techniques en Cloudera
- Idéalement, compétences techniques en SQL Server
- Tu es autonome, curieux, déterminé, pragmatique, dynamique et désireux d’apprendre
- Tu aimes travailler en équipe avec des cultures Agile
- Tu aimes être challengé et sortir de ta zone de confort
Processus de recrutement
• Étape 1 : Après validation de ton CV, tu auras un entretien en visio-conférence avec notre Digital Talent Recruiter, Sophie De Sousa.
• Étape 2 : Si tu matches bien avec ce poste, tu auras l’opportunité d’échanger avec ton futur Manager et ton futur N+2.
Si tu as envie de rejoindre la team clique sur le bouton juste en dessous !